自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，振东分公司党委紧扣主题、务求实效，聚焦“学有质量、查有力度、改有成效、促有实绩”，以“三链闭环”推动学习教育走深走实、见行见效。

以“学”强基，织密立体化“学习链”。三级联动学。公司通过“中心组专题学、读书班研讨学、支部会嵌入学”三级联动机制，深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央八项规定精神。举办读书班、中心组学习5次，专题研讨4次，党支部学习交流25次。警示教育学。学习传达中纪委、市纪委违反中央八项规定精神的典型案例，下发《廉情告知书》3份，传达《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神。分批组织党员干部参观黄浦区廉政教育中心、中共四大纪念馆和上港集团党校警示教育基地。“振东家园”微信平台设专栏发布5期专题内容。重点群体学。突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部专题学习，定制学习方案，对照五个方面深入查摆问题。通过集团党校专题辅导、与生态环境部太湖东海局青年干部联学等形式，查摆自身问题、剖析岗位风险，不断强化纪律意识。

以“改”破题，筑牢常态化“服务链”。深查实改转作风。领导班子对照典型案例和问题清单，结合公司发展的挑战和职工需求，带头查摆问题，学习教育意见箱、谈话座谈、征询表成为透视职工意见的“多棱镜”，针对查摆出的问题开展清单式整改；紧盯重点领域关键环节，对询比采购、违规吃喝等方面开展专项检查，以便及时发现苗头性问题。开门教育办实事。党支部以“一支部一实事”为抓手，破解职工关心的“关键小事”。营运操作部常日班党支部为翻班员工开通劳防用品“跑腿代领”服务；营运操作部第二党支部配备电子口哨，让现场管理人员告别喊破嗓子；行政托管党支部推行食堂“按需取餐”，有效减少食品浪费；机关党支部开通预约人事服务、工会帮困慰问等3项网上流程，实现“掌上办”。

以“干”见效，激活高质量“发展链”。公司党委始终把推动高质量发展作为开展学习教育的落脚点，找准党建与业务的“融合密码”，激发党工团突击队争先活力。聚焦新业态开拓，持续推进跨境电商“总单+分单”业务开展，完成跨关区出口业务试单，推动青浦前置仓启动，二季度跨境电商业务量较一季度增长107.4%；聚焦港航业务协同，提升船舶靠离泊管理，以“调研-分析-改进”的工作闭环挖潜增效。今年，“3+2+2”服务模式已服务超500艘次船舶；聚焦安全隐患整治，开展“智码除患”隐患排查治理工作，构建“发现-上报-整改-验收”的闭环管理模式。

下一阶段，振东分公司党委将按照集团党委的部署要求，深化学习教育，抓好问题整改、警示教育、以案促改等工作，以优良作风激发改革创新动力活力，推动公司高质量发展。